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Rupture amiables des contrats de travail

Gestion des litiges
“Les conflits, ça finit toujours aux prud’hommes! Non?”

CARACTÉRISTIQUES

Rappel général, pour mémoire :
Intervient avant le litige et le prévient
Obéit à des règles légales spécifiques et très strictes
Soumis au contrôle de l’autorité administrative
Engagement écrit et signé des 2 parties

AVANTAGES

BÉNÉFICES

  • Permet de supprimer les risques de contentieux
  • Evite les tentions inutiles dans l’entreprise
  • Permet d’agir avant que les tensions ne soient trop fortes
  • Gain de temps du fait de la procédure raccourcie
  • Gain de temps du fait de l’absence de procédure contentieuse chronophage
  • Gain financier, l’accord est toujours plus avantageux financièrement
  • Sérénité